Evaluación psicológica para selección de personal
Evaluaciones psicológicas y psicotécnicas para procesos de selección de personal, aportando información técnica sobre aptitudes y características relevantes para el puesto, e integrándola en un informe útil para la toma de decisiones de RRHH.
- Presencial o virtual según la ubicación
- Empresas
- Informe para el área de RRHH
- Presencial y virtual según la ubicación
Servicios
- Evaluaciones psicológicas para selección.
- Evaluación de aptitudes.
- Aptos psicológicos laborales.
Beneficios
- Informes útiles y claros para el área de RRHH.
- Respuesta ágil en procesos con plazos.
- Criterio técnico según el perfil buscado.
Preguntas frecuentes
¿A quién está dirigida la atención psicológica?
Adolescentes y adultos.
¿La atención es presencial o virtual?
Ambas modalidades.
¿Dónde se encuentra el consultorio?
Atención en Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Virtual: en Argentina y el exterior.
¿Cuánto dura una sesión?
Entre 45 minutos y una hora.
¿Con qué frecuencia se realizan las sesiones?
La frecuencia se acuerda según cada proceso.
¿Cómo puedo solicitar un turno?
Podés solicitar un turno completando el formulario o por WhatsApp.
¿Qué pasa si no sé exactamente qué me está pasando?
No hace falta tener todas las respuestas para comenzar.
Si necesitás información sobre los servicios o consultar por espacio de atención terapéutica, podés comunicarte a través de los siguientes canales. Recibirás una respuesta a la brevedad.